Przemysł Przyszłości – przekrojowy, inspirujący i praktyczny warsztat dla menadżerów przedsiębiorstw

Program warsztatów i linki do formularzy zapisu:
http://alnea.pl/szkolenia/

Zapisz się

Tag Archives: Krzysztof Kamiński


Co nowego w Alnea

Żeby dobrze rozpocząć Nowy Rok, trzeba podsumować stary. W ostatnich miesiącach nie mogliśmy narzekać na nadmiar wolnego czasu. Oprócz konferencji działo się naprawdę dużo.

 

Diamenty Top Industry

27 października

Alnea została nominowana do Diamentów Top Industry. To wielkie wyróżnienie znaleźć się w gronie takich firm jak Balluff czy Fanuc.

 

 

 

Warsaw Industry Week

8-10 listopada

Warsaw Industry Week to bardzo szybko rozwijające się targi w Polsce. Nie mogło nas na nich zabraknąć. Nasze stanowisko można było odwiedzać w strefie Klastra Obróbki Metali, którego Alnea jest członkiem.

Jednocześnie targom towarzyszą różnego rodzaju konferencje. Krzysztof Kamiński – prezes Alnea miał okazję przedstawić prezentację „Wirtualne modelowanie procesów produkcyjnych jako pierwszy krok do stworzenia cyfrowego bliźniaka” podczas IV Edycji Konferencji “INSTRUMENTY PRZEMYSŁU 4.0”.

 

 

Kongres Przyszłości

Kongres Przyszłości jest jedną z najciekawszych inicjatyw Jarosława Tokarczyka z Grupy WM. Skupia działaczy, aktywistów, samorządowców, ludzi biznesu oraz lokalne stowarzyszenia. Na kongresie poruszane są tematy związane ze zdrowiem, rozwojem osobistym, technologiami oraz regionem.

Alnea uczestniczyła 18 listopada w V edycji Kongresu. Przyjechaliśmy z naszym robotem mobilnych do strefy robotyki, gdzie znaleźli się także nasi partnerzy z ERKO i KUKA.

 

 

 

 

Krzysztof Kamiński jako prezes Alnea, ale także inicjator Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości na Warmii, Mazurach i Powiślu – Inceptum, wraz z wiceprezesem Patrykiem Jabłońskim prowadzili panel dyskusyjny Zielona Automatyzacja i Cyfryzacja.

 

 

 

VII Zjazd integratorów KUKA

Jako partner KUKA odwiedziliśmy siedzibę dostawcy pomarańczowych robotów w Tychach. 25 listopada wzięliśmy udział w konferencji, na której dominowały tematy związane z robotyką, bezpieczeństwem i sterowaniem.  Wieczorem odbył się uroczysty bankiet, na którym uhonorowano najlepszych integratorów roku. Alnea stała na podium już dwa razy – w 2016 i w 2019.  Występ uświetnił standup Rafała Rutkowskiego, więc było naprawdę wesoło.

 

Sposób na sukces

W 2020 roku otrzymaliśmy nagrodę w konkursie „Sposób na sukces”, a wraz z nagrodą także gratulacje od Pana Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej – Andrzeja Dudy. Natomiast 14 grudnia Krzysztof Kamiński brał udział w panelu dyskusyjnym na  konferencji „Czynniki i bariery sukcesu na przykładach przedsięwzięć nagrodzonych w okresie 20 lat w ogólnopolskim konkursie „Sposób na sukces”.

 

 

EDIH

Cały czas działamy z konsorcjantami – Grupa WM, UWM, Erko w tworzeniu dokumentacji do wniosku o utworzenie EDIH. Europejski Hub Innowacji Cyfrowej (European Digital Innvation Hub) ma szansę powstać w naszym województwie, więc trzymacie kciuki.

 

FAIRP

To nie wszystko. Alnea została członkiem Forum Automatyki i Robotyki Polskiej. Wraz z takimi firmami jak Astor, AIUT, pod wodzą Marka Gabrysia, Tomasza Haiduka i Stefana Życzkowskiego chcemy działać na rzecz popularyzacji robotyki. A wejście Nowego Ładu z ulgą na robotyzację tylko nam w tym pomoże.

 

Alnea Engineering

Jedna z kilku firm z Grupy Alnea – Alnea Engineering zaczyna świadczyć usługi frezowania CNC   – komercyjnie. Każdy kto ma zapotrzebowanie na usługi CNC w zakresie wyrobów jednostkowych, wielko czy małoseryjnych może się z nami skontaktować i złożyć zamówienie.

 

U nas zawsze na pełnych obrotach.

Dziękujemy pracownikom Alnea, ale także partnerom, sympatykom i tym, którzy nas wspierają – bez Was nie osiągnęlibyśmy tego wszystkiego

Przygotujemy dla Ciebie stanowisko automatyczne, półautomatyczne, zrobotyzowaną linię produkcyjną
napisz do nas jak najszybciej: biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe aktualności

nasi partnerzy

Zawód przyszości

Pozostałe wpisy:

Przemiany gospodarczo-społeczne w ostatnich dwudziestu latach zachodziły niezwykle szybko. Dynamiczny przyrost dostępnych innowacji i nowych technologii jest zauważalny we wszystkich dziedzinach życia, ale przede wszystkim w przemyśle. Postępująca automatyzacja i robotyzacja powoduje przesunięcie pracowników produkcyjnych z prostych czynności na te bardziej zaawansowane i powoli wykształca się pojęcie zawód przyszłości. Jednakże od wielu lat przedsiębiorcy borykają się z problemem rekrutacji odpowiednich pracowników. Dzieje się tak ponieważ system edukacji nie jest dostatecznie elastyczny.

 

 

Jak sobie radzą pracodawcy

Wiele przedsiębiorstw uruchomiło własne programy przyuczania pracowników. Niektóre firmy nawiązują współpracę ze szkołami technicznymi i branżowymi dając młodym ludziom możliwość odbywania praktyk, nawet płatnych na docelowych stanowiskach pracy dając obietnicę zatrudnienia. Podobny program rozpoczął Klaster Obróbki Metali, którego Alnea jest aktywnym członkiem. Współpraca wielu firm ze szkołami, dofinansowanie laboratoriów i zakup nowych urządzeń czy szkolenia nauczycieli przedmiotowych okazała się być świetną inicjatywą, która odniosła duży sukces na Podlasiu.

Działania Ministerstwa Edukacji Narodowej

Problemy z kształceniem młodych ludzi nie zostały nie zauważone przez rząd. Działania Ministerstwa Edukacji Narodowej są ukierunkowane na diagnozę zapotrzebowania i co roku są publikowanie najważniejsze zawody przyszłości z podziałem na konkretne województwa. Uchwalone już wcześniej przepisy pozwalają dyrektorom szkół ponadpodstawowych tworzyć nowe profile klas. Zestawienie możliwości edukacyjnych z prognozą ministerstwa już teraz przynosi konkretne rezultaty. Szczególnie dystrybutorzy robotów i automatyki chętnie współpracują z uczelniami technicznymi oraz szkołami branżowymi doposażając stanowiska ćwiczeniowe. Jest to o tyle ważne, że młodzi ludzie uczą się na nowych technologiach, a nie na maszynach pamiętających późny PRL.

Zawody przyszłości

Wymienione w obwieszczeniu Ministra Edukacji Narodowej zawody przyszłości to min: automatyk, elektromechanik, elektronik, elektryk, mechanik-monter maszyn i urządzeń, mechatronik, murarz- operator obrabiarek skrawających, technik automatyk, technik budowy dróg, technik elektronik, technik elektryk, technik energetyk, technik mechanik, technik mechatronik, technik programista, technik spawalnictwa, technik robotyk, konstruktor.

Co ciekawe wiele z tych profesji jest przeznaczona dla ludzi, którzy po szkole chcieliby już zacząć pracować. Postępująca cyfryzacja procesów i ich uproszczenie pozwala na pracę w zawodzie bez konieczności kończenia studiów.

Program Laboratorium. Mój Profil

W Alnea wiemy jak ważne jest kształcenie dzieci i młodzieży. Zapoczątkowany przez prezesa Alnea Krzysztofa Kamińskiego projekt Laboratorium. Mój profil jest obecnie realizowany wraz z Urzędem Marszałkowskim oraz Kuratorium Oświaty. Dzięki tej inicjatywie uczniowie mogą odwiedzać różne przedsiębiorstwa i rozmawiać z różnymi pracownikami o możliwościach ich zawodów.

Edukacja na konferencji

Wątek edukacji poruszamy także na Konferencji  Automatyzacja i Robotyzacja Przemysłu. W 2020 roku mimo ograniczeń sanitarnych związanych z epidemią, udało się przeprowadzić debatę z udziałem Prezesa Klastra Obróbki Metali z Białegostoku – Sebastiana Rynkiewicza, Dyrektora Zespołu Szkół Elektronicznych i Telekomunikacyjnych w Olsztynie– Grzegorza Górskiego, Artura Zawadzkiego – Dyrektora Operacyjny Promotech z Białegostoku, Małgorzaty Hochleitner Dyrektora Wydziału Kształcenia, Wychowania i Opieki z Kuratorium Oświaty Warmińsko-Mazurskiego oraz Prezesa Grupy Alnea – Krzysztofa Kamińskiego.

Jeśli chcesz pracować w Alnea...

Alnea również poszukuje pracowników! Więcej o naszej rekrutacji znajdziesz TU.

Zdecydowany na inwestycje? - Napisz do nas. Jeszcze się wahasz? - Napisz tym bardziej! biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe z bloga

nasi partnerzy

Alnea nagrodzona w konkursie „Sposób na sukces”

Niezmiernie miło nam poinformować, że zostaliśmy finalistami konkursu „Sposób na sukces”. Prezes Alnea – Krzysztof Kamiński otrzymał właśnie od Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej dyplom uznania za najlepsze działania  kreujące przedsiębiorczość na obszarach wiejskich.

 

 

 

„Jest to dowód uznania dla Pana szczególnej aktywności służącej nie tylko pomnażaniu osobistych korzyści, ale także – rozwojowi polskiej wsi. Pana działalność w zakresie popularyzacji nowych technologii i patentów polskiej myśli technicznej przyczynia się do szybszej automatyzacji i robotyzacji polskiego przemysłu oraz poprawy warunków pracy w zakładach produkcyjnych. Dziękuję za Pana zaangażowanie w rozwój lokalnej przedsiębiorczości i budowanie pomyślnej przyszłości Pana małej ojczyzny. Polsce potrzeba dziś ludzi twórczych, energicznych, gotowych ryzykować, aby osiągnąć sukces, lecz także dostrzegających potrzeby swoich lokalnych wspólnot. Ufam, że ten prestiżowy laur będzie dla Pana zachętą do kolejnych udanych przedsięwzięć.

Raz jeszcze proszę przyjąć serdeczne gratulacje. Życzę Panu powodzeniu w poszukiwaniu następnych sposobów na sukces, satysfakcji ze wszystkich podejmowanych działań oraz wszelkiej osobistej pomyślności.

Z wyrazami szacunku – Andrzej Duda [podpis]’

 

Rozwój obszarów wiejskich

To już XX, jubileuszowa edycja Ogólnopolskiego Konkursu „Sposób na Sukces”. Prezes Krzysztof Kamiński odebrał laur w kategorii rodzinnej. Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie od lat nagradza najlepsze działania kreujące przedsiębiorczość na obszarach wiejskich. Honorowy patronat nad konkursem objął Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej – Andrzej Duda.

Poprzednie edycje swój finał miały w Belwederze, a laury wręczał Pan Prezydent we własnej osobie. Jednak w tym roku ze względu na sytuację pandemiczną  nie było to możliwe. Może w przyszłym roku nadrobimy!

 

 

Alnea – przedsiębiorczość w DNA

Alnea to firma rodzinna, w której DNA przedsiębiorczość była od zawsze. Działamy na rzecz rozwoju regionu warmińsko-mazurskiego. Nasz projekt Laboratorium. Mój profil oraz Konferencja AIR to tylko niektóre działania na rzecz lokalnej wspólnoty.

Czujemy się niezwykle wyróżnieni bezcenną nagrodą w konkursie „Sposób na sukces”. Spoczywanie na laurach nie leży w naszej naturze więc mamy nadzieję już niedługo zaskoczyć Was kolejnymi dobrymi wieściami.

Swoje uznanie wyraził Wojewoda Warmińsko-Mazurski – Artur Chojecki

 

 

Wkład Krzysztofa Kamińskiego docenił również Marszałek Województwa – Gustaw Marek Brzezin

 

Gratulacje Krzysztofowi Kamińskiemu złożył także Wójt Gminy Stawiguda – Michał Kontraktowicz

 

Przygotujemy dla Ciebie stanowisko automatyczne, półautomatyczne, zrobotyzowaną linię produkcyjną
napisz do nas jak najszybciej: biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe aktualności

nasi partnerzy

Wyzwania w kształceniu kadr dla Przemysłu 4.0

III edycja konferencji AiR odbyła się w dość nietypowych okolicznościach spowodowanych pandemią COVID-19. Organizacja zgodna z zasadami bezpieczeństwa zalecanymi przez GIS, zmniejszenie liczby uczestników oraz odkażająca bramka wejściowa pozwoliły nam na uniknięcie zagrożenia związanego z coronavirusem.

Konferencję otworzył prezes Grupy WM Jarosław Tokarczyk oraz Prezes Grupy Alnea Krzysztof Kamiński, którzy stworzyli dla naszego regionu wydarzenie o ugruntowanej marce. Potrzeba zdoybwania wiedzy o automatyzacji wśród menedżerów zakładów produkcyjnych Polski Północno-Wschodniej jest naprawdę duża. Ciekawe wdrożenia nowych technologii pokazali nam partnerzy konferencji czyli KUKA, PARP, Balluff, Pepperl+Fuchs, Schmalz i Beboq Robotics.

Patronat nad wydarzeniem objęło Ministerstwo Rozwoju, Pracodawcy RP, Platforma Przemysłu Przyszłości oraz klaster Obróbki Metali. Patronat medialny objęła Gazeta Olsztyńska, Portal Przemysłowy i Automatyka Przemysłowa. Będziemy na bieżąco umieszczać na naszej stronie wywiady, wykłady i pokazy partnerów konferencji.

Jednakże nowe maszyny i technologie to tylko narzędzia, które obsługują nasi pracownicy. Inwestujemy w roboty i w linie produkcyjne. A jak inwestujemy w kadry?

Wykład inauguracyjny Wyzwania kadrowe w Przemyśle 4.0 poprowadził prezes Grupy Alnea Krzysztof Kamiński oraz Łukasz Szczepkowski z firmy KUKA.

Wzrastający trend rozwojowy w kwestii automatyzacji jest pocieszający. Jeszcze w zeszłym roku staraliśmy się dogonić choć Czechy, które przodowały w naszym regionie. Jednak roboty ktoś musi obsługiwać. Walczymy o kadry przygotowane do wdrażania nowych technologii. Pomagają w tym między innymi Platforma Przemysłu Przyszłości swoją koncepcją szkoleń, wdrażanie DIH’ów (Digital Innovation Hub), w których można testować nowe rozwiązania.

Rozwój przemysłu musi wiązać się ze wzrostem kompetencji kadr – nie tylko technicznych, ale i adaptacyjnych, współpracy interdyscyplinarnej. Cyfryzacja i przeniesienie wiedzy do internetu znacznie wspiera proces samorozwoju, który jest oczywisty dla osób, które wdrażają innowacje. Kompetencje miękkie są bardzo istotne i powinno się je kształtować już u dzieci i młodzieży. Kształcenie młodzieży musi iść w kierunku nauczania nowych technologiach, na najnowszych obrabiarkach CNC, przechodzić certyfikację sprzętu już na etapie szkoły technicznej lub branżowej. Tutaj duża rola firm produkcyjnych oraz dystrybutorów sprzętu oraz odpowiedzialności społecznej sukcesu.

III Konferencja Automatyzacja i Robotyzacja Przemysłu w kadrze

Przygotujemy dla Ciebie stanowisko automatyczne, półautomatyczne, zrobotyzowaną linię produkcyjną
napisz do nas jak najszybciej: biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe aktualności

nasi partnerzy