Przemysł Przyszłości – przekrojowy, inspirujący i praktyczny warsztat dla menadżerów przedsiębiorstw

Program warsztatów i linki do formularzy zapisu:
http://alnea.pl/szkolenia/

Zapisz się

Tag Archives: kadry


Kształcenie kadr dla Przemysłu 4.0 – Janusz Jakieła, KUKA

Roboty przemysłowe zastępują ludzką pracę, ale nie zastępują ludzi. To ludzie wdrażają roboty, dbają o nie i tworzą programy oraz aplikacje. Jednak w obecnym czasie braku odpowiednich zasobów ludzkich, należy szczególny nacisk położyć na kształcenie kadr dla Przemysłu 4.0.

Rynek robotów

Rynek robotów w Polsce rośnie bardzo szybko. Obecnie znajdujemy się już na 14 miejscu pod względem sprzedaży nowych robotów na świecie. Najwięcej robotów wdraża się w automotive, przetwórstwie tworzysz sztucznych, ale także w przemyśle metalowym, maszynowym, elektronicznych oraz przetwórstwie spożywczym. KUKA dostarcza niezawodne roboty do wszystkich tych branż.

 

 

Procesy zrobotyzowane

Roboty realizują różne procesy wytwórcze jak:

– spawanie, lutowania,

– paletyzacja i pakowanie,

– montaż,

– lakiernictwo,

– obróbka mechaniczna,

– załadunek i wyładunek maszyn (mashine tending)

– kontrola i pomiary

Szeroki wachlarz procesów jest możliwy dzięki dużej liczbie robotów o dopasowanych udźwigach, zasięgach i możliwościach.

 

Kształcenie kadr

Kształcenie kadr dla Przemysłu 4.0 obejmuje kilka różnych poziomów. KUKA współpracuje z uczelniami i szkołami technicznymi. KUKA College obejmuje kursy programowania, szkolenia odnośnie serwisu elektrycznego i mechanicznego oraz działów UR i inne. Specjalnie dla szkół KUKA oferuje pakiet ready2_educate, Student Pakiet oraz Student Pakiet Basics.

Korzyści związane z wdrażania robotów KUKA

Korzyści związane z wdrażania robotów KUKA są bardzo szerokie. Dzięki pomarańczowym robotom, robotyka jest bardziej przyjazna w programowaniu i użytkowaniu. Szerokie spektrum produktów zapewnia niezawodność procesów. Liczy się również odpowiedni stosunek ceny do funkcjonalności oraz sprostanie oczekiwaniom rynku.

Prelekcja Janusza Jakieły o kadrach w Przemyśle 4.0

Dziękujemy KUKA – to partner Konferencji od początku jej istnienia!

 

Więcej na www.kuka.com

Przygotujemy dla Ciebie stanowisko automatyczne, półautomatyczne, zrobotyzowaną linię produkcyjną
napisz do nas jak najszybciej: biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe aktualności

nasi partnerzy

Wyzwania w kształceniu kadr dla Przemysłu 4.0 – debata na III Konferencji AiR

Kształcenie kadr oraz edukacja młodzieży to bardzo ważny temat z perspektywy przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników.

Prezes Klastra Obróbki Metali z Białegostoku – Sebastian Rynkiewicz,

Dyrektor Zespołu Szkół Elektronicznych i Telekomunikacyjnych w Olsztynie– Grzegorz Górski,

Artur Zawadzki – Dyrektor Operacyjny Promotech z Białegostoku,

Małgorzata Hochleitner Dyrektor Wydziału Kształcenia, Wychowania i Opieki z Kuratorium Oświaty Warmińsko-Mazurskiego

oraz Prezes Grupy Alnea – Krzysztof Kamiński w roli moderatora wzięli udział w debacie na zakończenie III Konferencji Automatyzacja i Robotyzacja Przemysłu.

Zaproszeni goście odpowiadalani na pytania: Jak duże są braki kadrowe z zakresu zaawansowanej automatyki czy robotyki. W jaki sposób kształcić młodych ludzi, jak ich wychowywać? Czy współpraca szkół branżowych z firmami produkcyjnymi jest możliwa? W debacie przedstawiono wyniki programu wdrożonego przez Klaster Obróbki Metali w Białymstoku oraz przykład szkoły zawodowej, która miała zostać zamknięta, a jednak osiągnęła wielki sukces!

 

Całe nagranie z debaty. Zapraszamy do obejrzenia.

Konferencja zgromadziła uczestników z ponad 20 firm produkcyjnych regionu Polski Północno-Wschodniej. Nasi partnerzy – KUKA, Balluff, Pepperł+Fuchs, Schmalz, PARP, Beboq Robotics oraz Lean Technology wsparli nas swoją wiedzą na temat wdrożeń automatyzacji  i robotyzacji.

Nasza konferencja to także wspaniała okazja do zacieśnienia współpracy z władzami samorządowymi, Warmińsko-Mazurską Specjalną Strefą Ekonomiczną. Patronat nad konferencją objęło Ministerstwo Rozwoju, a także Pracodawcy RP, Platforma Przemysłu Przyszłości oraz Klaster Obróbki Metali, którego jesteśmy członkiem.

Przygotujemy dla Ciebie stanowisko automatyczne, półautomatyczne, zrobotyzowaną linię produkcyjną
napisz do nas jak najszybciej: biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe aktualności

nasi partnerzy

Wyzwania w kształceniu kadr dla Przemysłu 4.0

III edycja konferencji AiR odbyła się w dość nietypowych okolicznościach spowodowanych pandemią COVID-19. Organizacja zgodna z zasadami bezpieczeństwa zalecanymi przez GIS, zmniejszenie liczby uczestników oraz odkażająca bramka wejściowa pozwoliły nam na uniknięcie zagrożenia związanego z coronavirusem.

Konferencję otworzył prezes Grupy WM Jarosław Tokarczyk oraz Prezes Grupy Alnea Krzysztof Kamiński, którzy stworzyli dla naszego regionu wydarzenie o ugruntowanej marce. Potrzeba zdoybwania wiedzy o automatyzacji wśród menedżerów zakładów produkcyjnych Polski Północno-Wschodniej jest naprawdę duża. Ciekawe wdrożenia nowych technologii pokazali nam partnerzy konferencji czyli KUKA, PARP, Balluff, Pepperl+Fuchs, Schmalz i Beboq Robotics.

Patronat nad wydarzeniem objęło Ministerstwo Rozwoju, Pracodawcy RP, Platforma Przemysłu Przyszłości oraz klaster Obróbki Metali. Patronat medialny objęła Gazeta Olsztyńska, Portal Przemysłowy i Automatyka Przemysłowa. Będziemy na bieżąco umieszczać na naszej stronie wywiady, wykłady i pokazy partnerów konferencji.

Jednakże nowe maszyny i technologie to tylko narzędzia, które obsługują nasi pracownicy. Inwestujemy w roboty i w linie produkcyjne. A jak inwestujemy w kadry?

Wykład inauguracyjny Wyzwania kadrowe w Przemyśle 4.0 poprowadził prezes Grupy Alnea Krzysztof Kamiński oraz Łukasz Szczepkowski z firmy KUKA.

Wzrastający trend rozwojowy w kwestii automatyzacji jest pocieszający. Jeszcze w zeszłym roku staraliśmy się dogonić choć Czechy, które przodowały w naszym regionie. Jednak roboty ktoś musi obsługiwać. Walczymy o kadry przygotowane do wdrażania nowych technologii. Pomagają w tym między innymi Platforma Przemysłu Przyszłości swoją koncepcją szkoleń, wdrażanie DIH’ów (Digital Innovation Hub), w których można testować nowe rozwiązania.

Rozwój przemysłu musi wiązać się ze wzrostem kompetencji kadr – nie tylko technicznych, ale i adaptacyjnych, współpracy interdyscyplinarnej. Cyfryzacja i przeniesienie wiedzy do internetu znacznie wspiera proces samorozwoju, który jest oczywisty dla osób, które wdrażają innowacje. Kompetencje miękkie są bardzo istotne i powinno się je kształtować już u dzieci i młodzieży. Kształcenie młodzieży musi iść w kierunku nauczania nowych technologiach, na najnowszych obrabiarkach CNC, przechodzić certyfikację sprzętu już na etapie szkoły technicznej lub branżowej. Tutaj duża rola firm produkcyjnych oraz dystrybutorów sprzętu oraz odpowiedzialności społecznej sukcesu.

III Konferencja Automatyzacja i Robotyzacja Przemysłu w kadrze

Przygotujemy dla Ciebie stanowisko automatyczne, półautomatyczne, zrobotyzowaną linię produkcyjną
napisz do nas jak najszybciej: biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe aktualności

nasi partnerzy