Przemysł Przyszłości – przekrojowy, inspirujący i praktyczny warsztat dla menadżerów przedsiębiorstw

Program warsztatów i linki do formularzy zapisu:
http://alnea.pl/szkolenia/

Zapisz się

Tag Archives: automatyk


Automatyk / Robotyk

Pozostałe wpisy:

Inżynier automatyk programista / robotyk

Anea to firma zajmująca się wdrażaniem nowych technologii w przemyśle. Projektujemy i tworzymy zautomatyzowane linie produkcyjne oraz linie zrobotyzowane. Współpracujemy z firmami takimi jak KUKA, Mitsubishi, Fanuc i Omron. Wdrażamy przemysłowe roboty sześcioosiowe, roboty mobilne i coboty. W naszym interdyscyplinarnym teamie pracują ludzie z pasją, otwarci na innowacje – mamy zespół konstruktorów, mechaników, elektryków, automatyków i robotyków.    Jeśli jesteś gotów na wyzwania – wyślij nam swoje CV ponieważ właśnie szukamy inżyniera automatyka, programistę / robotyka.

 

Wymagania na stanowisko automatyk / robotyk

Wymagania na stanowisko automatyk / robotyk

 

  • przynajmniej podstawowa znajomość sterowników PLC, najlepiej Siemens (TIA Portal)
  • otwartość na poszerzanie wiedzy
  • umiejętność pracy zespołowej
  • mile widziana znajomość któregokolwiek ze środowisk programistycznych robotów KUKA, FANUC, ABB lub Mitsubishi

 

Zakres obowiązków dla stanowiska automatyk robotyk

Zakres obowiązków na stanowisko automatyk robotyk

 

  • programowanie robotów przemysłowych
  • uczestnictwo w projektowaniu i produkcji urządzeń do zastosowań przemysłowych
  • nadzór nad wykonaniem projektów od strony automatyki
  • przeprowadzanie testów procesów z udziałem robotów
  • optymalizacja pracy robotów i współpracy z innymi maszynami

 

Co możemy zaproponować robotykowi w Alnea?

Co możemy zaproponować robotykowi w Alnea?

  • udział w ciekawych projektach realizowanych z wykorzystaniem najnowszych technologii
  • szkolenia branżowe (zarówno wewnętrzne jak i zewnętrzne)
  • satysfakcjonujące wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
  • możliwość awansu wewnętrznego

Miejsce pracy – Stawiguda koło Olsztyna – woj. warmińsko-mazurskie

 

 

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

 

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Zapraszamy do aplikowania.

Jeżeli chciałbyś dołączyć do naszego zespołu wyślij swoje CV na adres: praca@alnea.pl

Zawód przyszości

Pozostałe wpisy:

Przemiany gospodarczo-społeczne w ostatnich dwudziestu latach zachodziły niezwykle szybko. Dynamiczny przyrost dostępnych innowacji i nowych technologii jest zauważalny we wszystkich dziedzinach życia, ale przede wszystkim w przemyśle. Postępująca automatyzacja i robotyzacja powoduje przesunięcie pracowników produkcyjnych z prostych czynności na te bardziej zaawansowane i powoli wykształca się pojęcie zawód przyszłości. Jednakże od wielu lat przedsiębiorcy borykają się z problemem rekrutacji odpowiednich pracowników. Dzieje się tak ponieważ system edukacji nie jest dostatecznie elastyczny.

 

 

Jak sobie radzą pracodawcy

Wiele przedsiębiorstw uruchomiło własne programy przyuczania pracowników. Niektóre firmy nawiązują współpracę ze szkołami technicznymi i branżowymi dając młodym ludziom możliwość odbywania praktyk, nawet płatnych na docelowych stanowiskach pracy dając obietnicę zatrudnienia. Podobny program rozpoczął Klaster Obróbki Metali, którego Alnea jest aktywnym członkiem. Współpraca wielu firm ze szkołami, dofinansowanie laboratoriów i zakup nowych urządzeń czy szkolenia nauczycieli przedmiotowych okazała się być świetną inicjatywą, która odniosła duży sukces na Podlasiu.

Działania Ministerstwa Edukacji Narodowej

Problemy z kształceniem młodych ludzi nie zostały nie zauważone przez rząd. Działania Ministerstwa Edukacji Narodowej są ukierunkowane na diagnozę zapotrzebowania i co roku są publikowanie najważniejsze zawody przyszłości z podziałem na konkretne województwa. Uchwalone już wcześniej przepisy pozwalają dyrektorom szkół ponadpodstawowych tworzyć nowe profile klas. Zestawienie możliwości edukacyjnych z prognozą ministerstwa już teraz przynosi konkretne rezultaty. Szczególnie dystrybutorzy robotów i automatyki chętnie współpracują z uczelniami technicznymi oraz szkołami branżowymi doposażając stanowiska ćwiczeniowe. Jest to o tyle ważne, że młodzi ludzie uczą się na nowych technologiach, a nie na maszynach pamiętających późny PRL.

Zawody przyszłości

Wymienione w obwieszczeniu Ministra Edukacji Narodowej zawody przyszłości to min: automatyk, elektromechanik, elektronik, elektryk, mechanik-monter maszyn i urządzeń, mechatronik, murarz- operator obrabiarek skrawających, technik automatyk, technik budowy dróg, technik elektronik, technik elektryk, technik energetyk, technik mechanik, technik mechatronik, technik programista, technik spawalnictwa, technik robotyk, konstruktor.

Co ciekawe wiele z tych profesji jest przeznaczona dla ludzi, którzy po szkole chcieliby już zacząć pracować. Postępująca cyfryzacja procesów i ich uproszczenie pozwala na pracę w zawodzie bez konieczności kończenia studiów.

Program Laboratorium. Mój Profil

W Alnea wiemy jak ważne jest kształcenie dzieci i młodzieży. Zapoczątkowany przez prezesa Alnea Krzysztofa Kamińskiego projekt Laboratorium. Mój profil jest obecnie realizowany wraz z Urzędem Marszałkowskim oraz Kuratorium Oświaty. Dzięki tej inicjatywie uczniowie mogą odwiedzać różne przedsiębiorstwa i rozmawiać z różnymi pracownikami o możliwościach ich zawodów.

Edukacja na konferencji

Wątek edukacji poruszamy także na Konferencji  Automatyzacja i Robotyzacja Przemysłu. W 2020 roku mimo ograniczeń sanitarnych związanych z epidemią, udało się przeprowadzić debatę z udziałem Prezesa Klastra Obróbki Metali z Białegostoku – Sebastiana Rynkiewicza, Dyrektora Zespołu Szkół Elektronicznych i Telekomunikacyjnych w Olsztynie– Grzegorza Górskiego, Artura Zawadzkiego – Dyrektora Operacyjny Promotech z Białegostoku, Małgorzaty Hochleitner Dyrektora Wydziału Kształcenia, Wychowania i Opieki z Kuratorium Oświaty Warmińsko-Mazurskiego oraz Prezesa Grupy Alnea – Krzysztofa Kamińskiego.

Jeśli chcesz pracować w Alnea...

Alnea również poszukuje pracowników! Więcej o naszej rekrutacji znajdziesz TU.

Zdecydowany na inwestycje? - Napisz do nas. Jeszcze się wahasz? - Napisz tym bardziej! biuro@alnea.pl

UDOSTĘPNIJ

pozostałe z bloga

nasi partnerzy